Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «ПФР не засчитывает стаж ИП за 1998-2000 годы, хотя налоги я платила». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Сейчас пенсионная реформа переживает не лучшие времена. Законодатели пытаются разработать наиболее оптимальный механизм расчета пенсии, который бы обеспечил достойную старость, но в то же время зависел и от индивидуальных трудовых заслуг конкретных граждан.
Имеют ли индивидуальные предприниматели право на пенсию?
Как и любые российские граждане, инд. предприниматели имеют возможность оформить пособие, основой которого также является трудовая выслуга, при этом выплаты также формируются из двух частей — застрахованной и накопительной (необязательной). Чтобы претендовать на пенсионные выплаты, нужно соответствовать нескольким критериям:
- Регистрация бизнесмена в госорганах по контролю и надзору — налоговой службе, специалисты которой в течение 10 дней передадут сведения о новом члене делового сообщества в Пенсионный фонд страны. Там, в свою очередь, откроют для зарегистрированного лица индивидуальный лицевой счет, куда и будут перечисляться все его обязательные страховые платежи. Из их совокупности впоследствии и сформируется будущая пенсия ИП.
- Дожитие до установленного пенсионного возраста: по новому законодательству, скоро он составит шестьдесят лет для прекрасной половины нашей страны и на пять лет больше – представителей сильного пола, для получателей социальной пенсии он увеличится до 65 и 70 соответственно. В 2018 году пока общая граница трудоспособности остаётся прежней -– на 5 лет меньше от новых норм вне зависимости от страхового стажа (исключение – льготные категории населения).
- Наличие установленного минимума пенсионных баллов (ИПК). Они учитывают и время выхода на отдых, и страховой стаж, и совокупность всех отчислений. Этот предел ежегодно растет и через семь лет составит тридцать баллов. Чем выше общий коэффициент, тем больше размер пенсии. Количество баллов зависит от суммы всех взносов, внесённых на личный счёт, так как для расчёта пособия требуется перемножить количество баллов на их стоимость. Но об этом мы расскажем ниже. В нынешнем году максимальный пенсионный коэффициент – 8,26 при отсутствии накопительной доли, и 5,16 – если она есть. Если минимум человек за свою трудовую карьеру так и не смог набрать, то он может рассчитывать только на базовый размер пенсионных выплат.
- Страховой стаж (время, когда ИП платил взносы, даже если не работал и не получал прибыль). К 2025 году его минимальный размер составит 180 месяцев.
- Отсутствие долгов по отчислениям за себя.
Как ИП доказать в ПФР свой стаж
Главное для подтверждения — это уплата взносов ПФР. Платежи являются условием обеспечения права индивидуальных предпринимателей на получение пенсии. То есть взносы ИП для пенсии — эту пенсию и формируют.
Правовой статус индивидуальных предпринимателей определён Федеральным Законом от 11 июля 2007 года
«О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»
. Этим законом (пункт 1, статья 4) определено, что к субъектам малого и среднего предпринимательства относятся физические лица, внесенные в единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. Также в п.1 ст. 10 173-ФЗ «О трудовых пенсиях», говорится, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
На основании внесенных страховых взносов, происходит начисление пенсии индивидуальному предпринимателю.
На основании п.3 ст. 17 173-ФЗ «О трудовых пенсиях» периоды работы ИП подтверждаются справками об уплате страховых взносов в ПФР, выданными территориальными управлениями ПФР.
При назначении в страховой стаж (для определения права) и в общий трудовой стаж (до 01.01.2002 г. для исчисления размера пенсии) включаются периоды, за которые уплачивались фиксированные страховые взносы в ПФР. В зависимости от применяемой ИП системы налогообложения, зависит и перечень документов, необходимых для подсчета стажа ИП.
То есть если вы не платили взносы в ПФР, то и доказать свой стаж вы не сможете. То есть расчитывается пенсия индивидуальному предпринимателю так — поступление взносов в ПФР, на протяжение всей его деятельности, подтверждение этих взносов — расчет пенсии. Взонсы в ПФР и подтверждают ваш стаж.
Для ИП, работающих до 1 января 1991 г. на условиях индивидуальной или групповой аренды, периоды работы подтверждаются документом финансовых органов или справками архивных учреждений об уплате обязательных платежей. То есть для того, чтобы подтвердить свой стаж в качестве индивидуального предпринимателя и получить пенсию, вам просто необходимо предоставить в ПФР документы которые подтверждают уплаченные вами страховые взносы, а также договора если вы работали по найму, и трудовую книжку если там есть записи.
Перечень документов которые необходимо предоставить индивидуальному предпринимателю в ПФР для пенсии, приводится по ссылке ниже.
Поэтому так важно зарегистрироваться в качестве ИП и выплачивать взносы.
ПФР не засчитывает стаж индивидуального предпринимателя за 1998-2000 годы, хотя я платил налоги.
Человек обратился в суд из-за того, что период его работы со 2 июля по 2 декабря 1998 года не был засчитан в страховой стаж при расчете пенсии. Причиной стало отсутствие информации об уплате работодателем страховых взносов в Пенсионный фонд. Спорный период также не был включен в общий трудовой стаж.
Слушание было прекращено. Однако Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда РФ вернула дело на повторное рассмотрение, отметив следующее.
Спорный период относится к периодам работы после регистрации истца в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования. С учетом этого подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, созданного на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Информацию по индивидуальному (персонифицированному) учету в отношении работника предоставляет работодатель — плательщик страховых взносов.
Как разъясняет Пленум Верховного суда РФ, уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя. Его невыполнение не может служить основанием для незачета периодов работы, за которые не были полностью или частично уплачены страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. Поэтому суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части пенсии с учетом указанных периодов.
При исчислении расчетного размера трудовой пенсии спорный период также может быть включен в общий трудовой стаж, под которым понимается общий период трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года. Доказательством общего трудового стажа в этом случае являются трудовая книжка и другие документы, выданные по месту работы (вышестоящей организации) или архивным учреждением, а также свидетельские показания при отсутствии документов.
Вывод суда об отказе в зачете спорного периода работы в стаж (страховой и общий) не соответствует закону и материалам дела.
Теперь у нас есть два варианта, оба законные. Вывод — самозанятые должны каким-то образом накапливать трудовой стаж и пенсионные баллы на индивидуальном пенсионном счете.
Вы можете устроиться на работу — закон не запрещает совмещать постоянную работу и самозанятость. Если вы официально трудоустроены, на основании трудового договора, вы становитесь участником обязательного пенсионного страхования и страхования по нетрудоспособности.
Взносы в пенсионный фонд, которые затем «конвертируются» в баллы, будут выплачиваться работодателем. Стаж также будет начисляться.
Если вы работаете по трудовому договору, налоги с вашей зарплаты также платит работодатель — это подоходный налог с физических лиц, 13%. Деньги, которые вы получаете от него, не нужно переводить через приложение для самозанятых и выдавать чек — иначе система посчитает это вашим дополнительным доходом и начислит больше налогов.
Работодатель платит налог с вашего заработка. Дополнительный доход — это самозанятость, вы выписываете чеки. Пенсионные баллы и стаж накапливаются без вашего личного вклада.
Если вы раз в год платите целую фиксированную сумму на добровольное пенсионное страхование и страхование от потери трудоспособности, возможно, вам будет дешевле перейти на индивидуальное предпринимательство. Например, на упрощенную систему налогообложения — там тоже нет проблем с бухгалтерией, а если вы работаете только с организациями, вы не можете купить кассовый аппарат и платить те же 6% налога.
Но самое главное, индивидуальные предприниматели могут уменьшить свой налог на сумму обязательных взносов — как пенсионных, так и медицинских.
Вот как это работает, с примером. Допустим, вы работаете только с юридическими лицами. Вы зарабатываете в районе 100 000 в месяц. Ваш совокупный годовой доход составляет 1,2 миллиона рублей.
Что делать, если в ПФР включен не весь трудовой стаж?
Вы можете рассчитать примерный размер пенсионных выплат для гражданина, имеющего статус самозанятого. Если гражданин не подавал нулевые декларации и исправно платил взносы, он может претендовать на выплаты.
Каково положение индивидуального предпринимателя при подаче декларации — кто является директором
Пенсия для индивидуальных предпринимателей состоит из двух частей:
Постоянная часть определяется ежегодно и в 2019 году составляет 4982,90 руб. Восстановительная стоимость рассчитывается путем умножения стоимости баллов на количество заработанных баллов. Стоимость одного балла также меняется каждый год.
Для расчета индивидуального коэффициента используется специальная формула:
10*(CB/SVN)
В нем число ЦБ означает сумму всех страховых взносов, перечисленных в течение рабочего периода. Вторая цифра относится к обязательным страховым взносам, которые устанавливаются правительством. Из утвержденной суммы берется 16%.
По средним расчетам, если предприниматель списал все необходимые взносы в Пенсионный фонд и имеет хороший доход, его пенсия будет чуть выше минимального страхового тарифа. Статистика показывает, что даже высокий доход не позволяет рассчитывать на более высокие выплаты от государства в старости.
Засчитывается ли деятельность индивидуального предпринимателя в трудовой стаж, как предпринимательская деятельность влияет на пенсию, нужно ли индивидуальному предпринимателю отражать свою деятельность в трудовой книжке.
Вопрос о том, влияет ли предпринимательская деятельность на будущую пенсию, и если да, то каким образом, рано или поздно задает себе каждый ИП. Это особенно актуально для тех из них, кто не имеет никаких официальных источников дохода, кроме доходов от этой самой деятельности. Ситуация еще более осложняется запутанной терминологией, определяющей стаж работы.
Одним из следствий этого факта является появление абсолютно ненадежной информации, которая порождает очень нерадостные прогнозы. Однако если проникнуть в эти лабиринты и отделить мух от отбивных, а Божий дар от яиц, то картина окажется прямо противоположной.
Индивидуальный предприниматель имеет право на пенсию, при соблюдении ряда других условий, и взносы, сделанные индивидуальным предпринимателем за время существования бизнеса, не будут потеряны.
Страховой и трудовой стаж заявителя на получение пенсии рассчитывается в основном на основании персонифицированного досье ПФР. Однако в различных спорных ситуациях используются дополнительные подтверждающие документы.
Основным документом, подтверждающим стаж работника, является трудовая книжка. Однако в случае с индивидуальным предпринимателем ситуация снова усложняется. В конце концов, хотя он обязан вести трудовые книжки своих работников, если они у него есть, он не только не имеет права делать какие-либо записи в аналогичном документе, касающемся его предпринимательской деятельности, но и не имеет на это права.
Ни один работодатель не будет иметь права отражать в трудовой книжке факт индивидуальной трудовой деятельности, ни когда индивидуальный предприниматель работает одновременно со своим бизнесом, ни после его официального прекращения.
Чтобы иметь право на страховую пенсию в 2019 году, гражданин, в том числе индивидуальный предприниматель, должен выполнить одновременно три условия:
Имеют ли индивидуальные предприниматели право на пенсию?
Как и любые российские граждане, инд. предприниматели имеют возможность оформить пособие, основой которого также является трудовая выслуга, при этом выплаты также формируются из двух частей — застрахованной и накопительной (необязательной). Чтобы претендовать на пенсионные выплаты, нужно соответствовать нескольким критериям:
- Регистрация бизнесмена в госорганах по контролю и надзору — налоговой службе, специалисты которой в течение 10 дней передадут сведения о новом члене делового сообщества в Пенсионный фонд страны. Там, в свою очередь, откроют для зарегистрированного лица индивидуальный лицевой счет, куда и будут перечисляться все его обязательные страховые платежи. Из их совокупности впоследствии и сформируется будущая пенсия ИП.
- Дожитие до установленного пенсионного возраста: по новому законодательству, скоро он составит шестьдесят лет для прекрасной половины нашей страны и на пять лет больше – представителей сильного пола, для получателей социальной пенсии он увеличится до 65 и 70 соответственно. В 2018 году пока общая граница трудоспособности остаётся прежней -– на 5 лет меньше от новых норм вне зависимости от страхового стажа (исключение – льготные категории населения).
- Наличие установленного минимума пенсионных баллов (ИПК). Они учитывают и время выхода на отдых, и страховой стаж, и совокупность всех отчислений. Этот предел ежегодно растет и через семь лет составит тридцать баллов. Чем выше общий коэффициент, тем больше размер пенсии. Количество баллов зависит от суммы всех взносов, внесённых на личный счёт, так как для расчёта пособия требуется перемножить количество баллов на их стоимость. Но об этом мы расскажем ниже. В нынешнем году максимальный пенсионный коэффициент – 8,26 при отсутствии накопительной доли, и 5,16 – если она есть. Если минимум человек за свою трудовую карьеру так и не смог набрать, то он может рассчитывать только на базовый размер пенсионных выплат.
- Страховой стаж (время, когда ИП платил взносы, даже если не работал и не получал прибыль). К 2025 году его минимальный размер составит 180 месяцев.
- Отсутствие долгов по отчислениям за себя.
Пенсия ИП: расчёт страховой доли
Поскольку за граждан взносы в ПФ РФ обычно производит работодатель, поэтому при исчислении дотаций учитывают, прежде всего, трудовой стаж – время работы по трудовому контракту. Но как быть ИП, деятельность которого не требует заключения подобного договора? Ответ на вопрос простой: рабочий стаж предпринимателя равен его страховому. Если бизнесмен закончил свою предпринимательскую деятельность и вышел на работу на какое-либо предприятие, заключив трудовое соглашение, то его общий стаж будет исчисляться из суммы его страхового стажа ИП + выслуги лет как официального наемного работника. Так учитывается страховое время не только после закрытия ИП, но и если такой трудовая деятельность имела место быть до организации своего дела.
Идет ли трудовой стаж у ИП для получения пенсии, как он считается и что является подтверждением, как отображается в трудовой книжке
Считается ли деятельность ИП трудовым стажем, как влияет предпринимательская деятельность на пенсию, должен ли ИП отражать свою деятельность в трудовой книжке.
Вопросом, влияет ли предпринимательская деятельность на будущую пенсию и, если да, то как, рано или поздно задаётся каждый ИП. Особенно актуален он для тех из них, кто не имеет иных официальных источников дохода, кроме поступлений от этой самой деятельности. К тому же ситуация усложняется путаницей в терминологии, определяющей разновидности стажа.
Одним из следствий этого факта становится появление совершенно недостоверной информации, дающей основания для совсем не радостных прогнозов. Однако если продраться сквозь эти дебри и отделить мух от котлет, а божий дар от яичницы, картина окажется противоположной.
Право на пенсию у ИП при соблюдении ряда прочих условий есть, и осуществляемые им на протяжении всего периода предпринимательской деятельности платежи не пропадут.
Как ИП доказать свой трудовой стаж?
В общий стаж ИП входит время, в течение которого за него платились взносы в ПФР, в том числе периоды работы по найму.
С 2002 года информация о перечисленных страховых платежах, необходимая для расчета стажа и размера пособия, находится в базе ПФР, поэтому предоставлять документы для подтверждения выслуги не нужно.
Подтвердить выслугу за более ранний период помогут:
- Справка из регионального отделения ПФР об оплате взносов;
- Свидетельство о применении ЕНВД;
- Справка из ПФР об оплате обязательных платежей (при применении упрощенной системы налогообложения до 01.01.2001г.);
- справка из территориального отделения налоговой службы об оплате УСН (при применении УСН с 01.01.2001г. до 2003 года);
- Документы из госархива или государственных финансовых органов об оплате обязательных платежей, если деятельность велась до 01.01.1991 года.
Перечень документов, подтверждающих выслугу, разнится в зависимости от периода ведения предпринимательской деятельности, применяемой системы налогообложения, наличия периодов не входящих в страховой стаж и других обстоятельств.
Если гражданин одновременно работает по трудовому договору и как ИП?
В таком случае за человека отправляет отчисления и работодатель, и сам бизнесмен. Наш закон не считает эти взносы дублирующими, несмотря на то, что страховой стаж при выполнении двух видов деятельности при рассмотрении права на трудовую пенсию считается как один.
Почему так? При наличии трудового договора гражданин выполняет определенную работу, и его работодатель – налоговый агент – обязан платить за сотрудника налоги и взносы. При регистрации ИП человек выполняет в свободное от основной работы время еще что-нибудь, например, оказывает клининговые услуги, то есть он как бы сам себя нанимает на работу. Именно по этой причине гражданин и платит взносы.
Таким образом, работая как наемный сотрудник и ИП, человек увеличивает свой доход, с которого платятся отчисления, а значит, и сумма пенсии будет больше, чем, если бы гражданин работал только в одной компании.
Если гражданин одновременно работает по трудовому договору и как ИП?
В таком случае за человека отправляет отчисления и работодатель, и сам бизнесмен. Наш закон не считает эти взносы дублирующими, несмотря на то, что страховой стаж при выполнении двух видов деятельности при рассмотрении права на трудовую пенсию считается как один.
Почему так? При наличии трудового договора гражданин выполняет определенную работу, и его работодатель – налоговый агент – обязан платить за сотрудника налоги и взносы. При регистрации ИП человек выполняет в свободное от основной работы время еще что-нибудь, например, оказывает клининговые услуги, то есть он как бы сам себя нанимает на работу. Именно по этой причине гражданин и платит взносы.
Таким образом, работая как наемный сотрудник и ИП, человек увеличивает свой доход, с которого платятся отчисления, а значит, и сумма пенсии будет больше, чем, если бы гражданин работал только в одной компании.
Какую пенсию будет получать ИП
Узнать, как начисляется пенсия ИП, можно из статьи 15 закона Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ. Однако формулы расчёта довольно сложны, поэтому ПФР дает на своём сайте подробные разъяснения.
Если коротко, то для получения страховой пенсии (а не социальной по старости) предприниматель должен выполнить следующие условия:
- иметь минимальный страховой стаж – в 2021 году это 11 лет, а начиная с 2024 года – 15 лет;
- обеспечить минимальную сумму индивидуальных пенсионных коэффициентов: при выходе на пенсию в 2021 году это 18,6 баллов, а начиная с 2025 года и позднее – 30;
- достичь пенсионного возраста: 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин.
Кроме того, имеет значение, когда человек обратится за выплатой пенсии после выполнения всех этих условий. Если это будет позже установленного пенсионного возраста, выплаты умножаются на повышающий коэффициент. При небольшой нехватке баллов можно купить их, перечислив определённую сумму в ПФР.
Как предпринимателю оформить пенсию?
При достижении установленного законом возраста предпринимателю для назначения пенсионного пособия необходимо собрать и предоставить в ПФР ряд документов. Этот пакет возможно отправить в фонд за месяц до наступления даты возникновения права на оформление пенсионных выплат. В него входят:
- Удостоверение личности.
- Военный билет (для военнообязанных).
- Личный счёт застрахованного лица.
- Документы о рождении детей и иные бумаги, свидетельствующие о наличии нестраховых промежутков в биографии будущего пенсионера.
- Справка из ПФ РФ, подтверждающая, что гражданин состоит на учёте как инд. предприниматель.
- Трудовая книжка, если в биографии числится работа по найму + копии гражданско-правовых договоров, если ИП работал в качестве подрядчика по таким соглашениям.
- Документ, подтверждающий наличие иждивенцев, если они есть (обращаться за справкой нужно в органы соцзащиты).
- Заявление о назначении пенсии.
- В зависимости от системы налогообложения нужно приложить еще некоторые справки: при упрощённой схеме, применяемой до 2001 года, прикладывается документ из территориального отделения пенсионного фонда, после 2001-ого необходимо там же получить документ об уплате единого социального взноса. При «вменёнке» достаточно справки плательщика данного налога или снятии гражданина с учета (справка оформляется в местной ИФНС).
- Чтобы получать страховую пенсию, а не социальную, гражданам надо быть официально трудоустроенными или самим платить за себя страховые взносы.
- У индивидуальных предпринимателей и самозанятых, которые платят взносы, формируется не трудовой стаж, а страховой. Скорее всего, пенсия для этих категорий будет небольшой, но всё равно выше, чем социальная.
- Кроме обязательной системы страхования в России действует добровольная, в рамках которой взносы перечисляются в негосударственные пенсионные фонды.
- Если вы на самозанятости и при этом не хотите платить ни обязательные, ни добровольные взносы, то откладывайте на пенсию самостоятельно, используя инвестиционные инструменты. Ведь от государства вам достанется только небольшая социальная пенсия, которая для женщин будет выплачиваться с 65 лет, а для мужчин – с 70 лет.
Ип и его страховой (трудовой) стаж
Ольга Дмитриева, 27/05/2019
Есть два закона, которые напрямую затрагивают вопрос страховой пенсии. Закон «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» описывает условия, при соблюдении которых каждый из нас имеет право получать страховую пенсию.
Закон «О страховых пенсиях» содержит правила расчета страхового стажа, влияющего на размер пенсии, и правила подтверждения этого стажа.
Если у вас есть трудовая книжка, проблем посчитать ваш страховой стаж не возникает, но у ИП нет трудовой книжки.
Согласно закону в страховой стаж идут периоды
деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в ПФР. ИП обязан
платить пенсионные взносы за себя, а раз есть такая обязанность, то он ее и выполняет, иначе попадет на штрафы. Следовательно,
ИП имеет страховой стаж и право на страховую пенсию. Подтвердить эти периоды
можно выпиской из Пенсионного фонда РФ.
Стоит принимать во внимание, что программы учета в ПФР меняются, и стаж может из программы случайно пропасть. Проверить, включен ли ваш стаж, можно через сайт Госуслуг. Кроме того, лучше хранить все документы, подтверждающие оплату страховых взносов за себя.
- Если
вы работали индивидуально до 1991 года (как кооператор, например, с 1985 года),
то справку о пенсионных взносах получаете в архиве.
Обратите внимание, что в стаж входят лишь периоды
времени, в которые вы платили страховые взносы. Вы могли работать иначе и не платить
взносы, тогда периоды такой деятельности при расчете пенсии никак не учитываются. Есть исключения в виде так
называемых нестраховых периодов, которые засчитываются.
- Уплата
налогов не является уплатой страховых взносов.
ИП может претендовать на пенсию, если он достиг
пенсионного возраста и имеет страховой стаж, причем этот стаж в настоящий
момент не должен быть менее 10 лет, и этот показатель будет расти до 2015 года.
В 2025 году необходимо будет иметь страховой стаж, равный 15 годам. Если все
условия выполнены, то ИП имеет право именно на страховую пенсию, а не
социальную.
Есть специально утвержденные в 2007 году Минздравсоцразвитием правила подсчета и подтверждения страхового
стажа.
Любой гражданин, работающий по трудовому договору,
свой стаж подтверждает трудовой книжкой, так как каждый работодатель обязан
делать соответствующие записи в этом документе.
ИП, являясь работодателем,
также ведет трудовые книжки своих сотрудников, однако, он не имеет права вести
свою собственную трудовую.
Получается, что у ИП нет трудовой книжки, а свой
страховой стаж он подтверждает иными документами.
Так, начало деятельности в качестве ИП
подтверждается Свидетельством о
государственной регистрации ИП, которое
выдается налоговой каждому предпринимателю. С 2017 свидетельства о
государственной регистрации перестали выдавать, ИП стали получать выписку из
ЕГРИП, которая имеет точно такую же
юридическую силу.
- Ранее
выданные свидетельства своей юридической силы не утратили и являются документом,
подтверждающим факт начала вашей деятельности в статусе ИП!
Окончание же предпринимательской деятельности
подтверждается также документально. Раньше налоговой выдавалось Свидетельство о
прекращении физическим лицом деятельности в качестве ИП. В настоящий момент
свидетельство не выдается, а бывший ИП на руки получает соответствующий лист
записи ЕГРИП и уведомление о снятии с учета физического лица в налоговом
органе.
Итак, если есть документы о начале деятельности в
статусе ИП и ее завершении, то посчитать стаж не сложно. Он считается в обычном
календарном порядке. В расчет идет полные месяцы (30 дней), за которые взносы
были выплачены в полном объеме.
Если в расчете встречается неполный месяц, и
нет возможности выяснить точную дату, то за дату «икс» (нужную) просто берется
середина месяца — 15 число.
Какие налоги платит работодатель за работника в 2019 году
Сначала производится расчет суммы взносов по работникам, числящихся в организации, получающих заработную плату. Затем к этой сумме прибавляются деньги от граждан, которые работают в организации на временной основе, но с которыми оформлены гражданско-правовые соглашения. От общей суммы отнимается сумма пособий, которые были уплачены в отчетном месяце работникам ФСС.
Таким образом, в отличие от НДФЛ, отчисления в фонд платят не сами сотрудники со своей заработной платы, а работодатели. После расчета заработной платы персоналу, предприятие обязано просчитать % для отчисления в ФСС определенную денежную сумму. Работодатель обязан вовремя перечислять денежные средства в фонды. В противном случае, несвоевременное отчисление грозит субъекту предпринимательства штрафами.
Как делаются отчисления в Пенсионный фонд РФ с зарплаты и их процент
Теперь давайте расскажем о том, можно ли удостовериться, что работодатель действительно добросовестно выполняет свои обязательства в плане страховых взносов. Сделать это достаточно просто – через сайт Госуслуги. Здесь сперва нужно будет пройти несложную процедуру регистрации и заполнить все поля. После этого вам станут доступны все возможности данного ресурса.
Можно также пойти по другому, более сложному пути. В частности, в отделении Пенсионного фонда по месту жительства следует оставить соответствующий письменный запрос. С собой нужно будет взять такие документы, как паспорт и удостоверение СНИЛС. После этого выберите один из возможных вариантов ответа – обычным письмом или на электронную почту. Впрочем, можно немного подождать и забрать бумагу с интересующей информацией прямо там. Третий вариант, позволяющий узнать о перечислении работодателем взносов в ПФР с вашей заработной платы, – обращение в многофункциональный центр. В настоящее время они работают во многих городах страны.